“职场如战场”,一无所有的年轻人如何在大城

现如今,阶层还在流动,虽然缓慢,一无所有的普通家庭的孩子还有上升的机会。


我曾看过一个纪录片,“高、中、下”三种家庭和环境就是三个生活状态,有人出生就是别人的起点,但她却觉得无聊,四处找东西打发时间。有人拼尽半生也达不到另一部分人的起点,还有人却只能是沉沦边缘。


在以后,年轻人会是主流,他们更追求个性化的生活方式,而大城市的虹吸效应会越来越强,因为资源、机会和酷的生活都在这里。


年轻人用脚投票,比如农村出来的孩子不管念书还是打工,都不想再回到农村,为什么?各人有各人的答案,但人往高处走,水往低处流,他们只是想留在更好的地方而已。


那么问题来了,一无所有的年轻人如何在大城市立足、出头?


没背景,没资金,没学历,没阅历,没经验,甚至是能力都不足,他们住地下室,打零工,出苦力,像蚂蚁一样四处找机会。


现在不是过去了,草莽很难再出枭雄。


我看《圆桌派》有一期李玫瑾曾说年轻的女孩想要在大城市立足,一个人无亲无故,所有的命运都掌握在公司的手里。


是的,大多数一无所有的年轻人只能是在职场价值链的最底层起步,在众多中小企业里奋斗、挣扎、彷徨。


在很长一段时间,年轻人都需要在职场里获得经验和能力的提升,再慢慢寻找机会,为此,就不得不忍受公司内的紧张、粗暴,老板的话要听,脸色要看,同事要搞好关系,要委曲求全、小心翼翼融入集体。


“职场如战场”,钱难赚,屎难吃,人在江湖,身不由已。


时间越长就越明白,在这个世界上,除了父母,没有人会无缘无故对你好。


世界险恶,天上不会掉馅饼,你必须一面忍耐一面保持你的攻击性。


不管什么时候,聪明+力量,才够资格做物竞天择下的那个“适者”。


如果问我对年轻人有什么建议,那么,我想引用雷军的这句名言:


“如果不是出身富贵家庭,忠诚和勤奋是你成就事业的唯一机会”。


确实是这样,但前提是你要跟对人,所以我建议年轻人在20多岁的时候不妨多换几次工作,增加自己碰到好老板和公司的机会。


要想留在大城市生根立足,这是最现实的一条路。


你要选择、找到一个好一点的起步位置,一旦选准赛道,就要多观察,多用功,尽快让自己成长起来,让老板和上司觉得你足够忠诚、值得栽培是很重要的,很多年轻人都腼腆、顾忌面子。


这就是犯傻了,要知道,上级的提携会让你少奋斗、少蹉跎很多光阴,这也是要聪明地奋斗的含义。


除了极少数非常英明的老板,大多数老板并不比聪明多少,所以,适当地让老板知道你在做什么,及时反馈工作进度,是很有必要的。


老板最喜欢的是有能力又会说的员工,毕竟,这会让他省心、少费脑子。实际上,自己奋斗和别人帮助并不冲突。


当然,这不能沦为拍马屁之流,你的立身之本永远是你自身的能力和不可替代性,要切记这点。